…sponsabilità, il datore di lavoro non basta provi che l' infortunio sia dipeso dalla negligenza o dall' imperizia del lavoratore. Gli spazi concessi al datore di L. $ lavoro sono ristretti nell' ambit…...
…IANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO IL TRIBUNALE DI MILANO - Sez. Lavoro La dott. ssa Sara Manuela Moglia, in funzione di giudice del Lavoro, ha pronunciato la seguente SENTENZA nella causa iscritta al n…...
…IANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO IL TRIBUNALE DI MILANO - Sez. Lavoro La dott. ssa Sara Manuela Moglia, in funzione di giudice del Lavoro, ha pronunciato la seguente SENTENZA nella causa iscritta al n…...
… liquidazione ctu n. cronol. 26151/2022 del 28/10/2022 Terza chiamata contumace OGGETTO: infortunio sul Lavoro Conclusioni delle parti: come in atti SVOLGIMENTO DEL PROCESSO Con ricorso in riassunzion…...
…ive all' infortunio n. 515948210 del 21 novembre 2017 occorso in itinere al sig. M.XXXXX D.XXXXX; c) condannare INAIL - Istituto Nazionale per l' Assicurazione contro gli Infortuni sul Lavoro, in pers…...
…zo chiamato contumace Sentenza n. 853/2022 pubbl. il 04/04/2022 RG n. 1444/2021 OGGETTO: infortunio sul Lavoro Conclusioni delle parti: come in atti SVOLGIMENTO DEL PROCESSO Con ricorso in data 16 feb…...
…rivante da una libera scelta del datore di lavoro e non dalle ipotesi previste dalla legge e dal contratto collettivo (quali malattia, maternità, infortunio, aspettativa, permessi, cassa integrazione)…...
…ico, in favore del sig. L.XX S.XXX per i postumi dallo stesso patiti a seguito del grave infortunio sul Lavoro occorsogli il 9 maggio 2014. In quel momento, il predetto era dipendente della società T.…...
… la quota a carico del datore di lavoro sia non in aggiunta, ma integrativa di quella a carico dell' Inps o dell' Inail a secondo se si tratti di malattia o infortunio, sicchè i lavoratori avrebbero d…...
